競(jìng)價(jià)推廣效果慘不忍睹,卻無(wú)從下手!
您是否存在以下問(wèn)題?
提示:招聘來(lái)的人技術(shù)未知,只要招聘進(jìn)來(lái)就要開(kāi)工資了
人才稀缺,招聘時(shí)間長(zhǎng),合適的難招。
專(zhuān)業(yè)競(jìng)價(jià)員工資、社保、獎(jiǎng)金成本高。
企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)價(jià)工作重復(fù)枯燥,競(jìng)價(jià)員的流動(dòng)性特別大。
解決以上問(wèn)題您有3種選擇
專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),賬戶(hù)太多,精力不夠
主要工作就是消費(fèi)為主,詢(xún)盤(pán)沒(méi)有保障
成本太高,營(yíng)銷(xiāo)能力不好把控
流動(dòng)性大,招不到合適的人員
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,99%的賬戶(hù)問(wèn)題都知道如何解決專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)、競(jìng)價(jià)優(yōu)化團(tuán)隊(duì),全面的解決賬戶(hù)問(wèn)題;對(duì)效果負(fù)責(zé),以咨詢(xún)量作為考核指標(biāo),把托管前后數(shù)據(jù)對(duì)比,讓企業(yè)清楚看到競(jìng)價(jià)托管效果;節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本,托管費(fèi)用相對(duì)自己招聘競(jìng)價(jià)專(zhuān)員要節(jié)省很多,專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。
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